Ben jij een KMO?

Vanaf 2027 zullen de Belgische KMO's* verplicht worden het wettelijk mobiliteitsbudget te gaan implementeren. Veel bedrijven aanschouwen dit opnieuw als een pure verplichting, maar je kan deze inzetten als een opportuniteit! 

Bedrijven kloppen aan bij hun sociaal secretariaat voor het correct verwerken van de loonadministratie. Zij zullen in eerste instantie ook daar aankloppen voor wat betreft het wettelijk mobiliteitsbudget. Echter, dit is één stukje van de volledige puzzel. Uiteraard dienen medewerkers correct vergoed te worden en door de nieuwe keuze opties die al dan niet worden vrijgegeven, heeft dit loonadministratie impact.

De impact, expertise en nood ligt echter veel meer binnen het mobiliteitsgebeuren dan de core business van een sociaal secretariaat.  Daarom hebben we ons de afgelopen jaren specifiek in dit vakdomein verder ontwikkeld.

*ondernemingen met min 50 werknemers die ook bedrijfswagens ter beschikking stellen

" Sociale secretariaten zullen je absoluut garanderen dat samenstelling van de nieuwe loonbrief na het implemenenteren van het wettelijk mobiliteitsbudget correct zal gebeuren.
Echter, de keuzes, de opvolging van keuzes door medewekers, het flexibel afnemen van verschillende mobiliteitsdiensten, vraagt een héél ander beheer, aanpak en oplossing. 

Het resultaat: altijd een actueel overzicht, bij de hand, verantwoordelijkheid (ownership) daar waar het moet zitten. Eenvoudig in gebruik en beheersbaar.
Zowel voor de medewerkers als voor de werkgever. 
Daarom bleven wij verder ontwikkelen aan een tool dat beide kan.

Op het einde van de maand? de looncodes kunnen indien gewenst automatisch worden ingevuld, dat is geen administratief werk meer."

Hendrik Bollion
CEO DELT Mobility

Ben je niet zeker hoe je hieraan kan beginnen? Contacteer ons! Wij zetten je graag op weg.

Als éénieder geloven wij erin dat het mobiliteitsbudget zowel voor werkgever als werknemer een eenvoudig aanbod moet zijn.